Schatten-KI in der Personalabteilung: Wie KI heimlich Bewerbungen aussortiert

Von with∅ut-me 14.10.2026 um 07:36 Uhr Arbeit & Beruf Gesetze & Rechte IT & Internet
TL;DR KI-generiert Eine Umfrage von Indeed zeigt, dass 33 Prozent der Bewerbungen schätzungsweise KI-generiert sind, was zu einer Bewerbungsflut führt. 11 Prozent der Personaler geben zu, dass KI-sortierte Bewerbungen nicht mehr menschlich geprüft werden, was gegen die DSGVO verstößt. Ab Dezember 2027 sollen KI-gestützte Bewerbungen dokumentiert und menschlich kontrolliert werden.

Quelle: heise.de

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