Deutsche Unternehmen zurückhaltend: KI-Einsatz im Personalwesen noch selten

TL;DR KI-generiert Deutsche Unternehmen setzen KI im Personalwesen noch selten ein, da Bedenken hinsichtlich Datenschutz und der praktischen Umsetzung des EU AI Acts bestehen. Der Einsatz liegt im unteren zweistelligen Prozentbereich, zeigt aber eine Zunahme im Vergleich zum Vorjahr.